Referenzen

"Mit BlackBox/Open habe ich die Weichen für meine Zukunftsvision Management gestellt."

Jens Bosselmann, Division Manager, GfK Fernsehforschung

Zukunftsvision Management

Die Entwicklung einer eigenständigen Führungskultur ist für jedes Unternehmen eine wichtige und zukunftsweisende Aufgabe. Impulse von außen sind dabei sehr wertvoll, da sie meine Perspektive erweitern. Die Zusammenarbeit mit BlackBox/Open stellt genau das dar.

Als Führungskraft ist es meine Aufgabe, den Mitarbeitern Perspektiven aufzuzeigen und sie auf den Weg, den das Unternehmen beschreitet, mitzunehmen. Effektives Management ist immer auch, jedes Mal aufs Neue die Balance zwischen persönlicher Nähe und zweckgebundener Erfolgsorientierung zu finden. Ein Weg dabei ist, die Mitarbeiter stärker in unternehmerische Prozesse einzubinden, sodass ihre Identifikation mit dem Unternehmen und ihre Bereitschaft, Mitverantwortung zu tragen, steigt.

In der Zusammenarbeit mit BlackBox/Open haben wir interessante Erkenntnisse gewonnen und innovative Methoden und Prozesse, etwa das Managementsystem ProMES eingeführt. So haben wir unsere Arbeits- und Führungskultur erfolgreich weiterentwickelt.

Der Initialaufwand, also die Gruppendiskussionen und Abstimmungen, ist zwar hoch, aber sehr fruchtbar und motivierend für alle Teilnehmer. Heute arbeiten unsere Teams eigenständig mit ihren Systemen. Nach nun fast zehn Jahren Erfahrungen mit ProMES kann ich es als Führungsinstrument für komplexe Teamaufgaben absolut empfehlen.

Jens Bosselmann, Division Manager, GfK Fernsehforschung
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