Employer Branding

Die richtigen Bewerber finden und binden

Wie Sie neue Mitarbeiter langfristig integrieren

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Personalentscheidungen, die sitzen!

Markengerechte Anwerbestrategien erzeugen Sog-Wirkung am Arbeitsmarkt. Mit professionellem Onboarding integrieren sich neue Mitarbeiter besser, finden schneller zu ihrer vollen Leistungsfähigkeit und bauen schnell Bindung zum Unternehmen auf.

In vielen Unternehmen wird die Verantwortung für die Integration neuer Mitarbeiter an Führungskräfte und Teamkollegen abgegeben. Effektives Onboarding heißt, neue Mitarbeiter umfassend zu informieren, sie im Unternehmen willkommen zu heißen und während der ersten Monate intensiv zu begleiten. Onboarding beginnt zudem nicht am ersten Arbeitstag, sondern greift bereits während der Recruitingphase.

Unsere Leistungen

• Professionelle Entwicklung von stellenbezogenen Verhaltensprofilen
• Verknüpfung von Recruiting und Onboarding mit weiteren Methoden im Employee Life Cycle
• Entwicklung von Informationsmaterialien, z.B. realistische Tätigkeitsvorschau
• Etablierung von Patenprogrammen, Mentoring und „Buddy“-Konzepten, inkl. Schulung
• Social Media Strategien für Recruiting und Onboarding
• Ausarbeitung und Implementierung von monetären und nicht-monetären Anreizsystemen
• Konzeptionierung von Onboardingprozessen, z.B. 100 Tage Onboardingplan

Ihr Nutzen

• Professionalisierung der Personalarbeit
• Schnelle Bindungserfolge bei neuen Mitarbeitern
• Ermöglichung einer hohen Leistungsfähigkeit in kurzer Zeit
• Positives Arbeitgeberimage

Ihr Ansprechpartner zu diesem Thema ist Dr. Colin Roth.
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