Organisationsentwicklung

„Visionen lassen sich nicht machen, man muss sie sich entwickeln lassen. Dieser Prozess darf nie enden.“

Knut Bleicher

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Grundlagen schaffen für erfolgreiche Organisationsentwicklung

Mit wissenschaftlichen Methoden identifizieren wir die Werte Ihres Unternehmens. Darauf aufbauend wird ein Leitbild entwickelt und eine gemeinsame Vision verabschiedet. Mit Kreativitätstechniken sorgen wir für Begeisterung und Motivation.

Alle Mitarbeiter, ob Linienmitarbeiter oder Vertriebsleiter, ob Auszubildender oder Geschäftsführer, werden an diesem Prozess beteiligt und verstehen, in welche Richtung sich Ihr Unternehmen bewegt. Die Teilnehmer erleben intensive Workshops und lernen innovative Methoden der Facilitation kennen. Die Entwicklung des Leitbilds wird zu einem berührbaren und emotionalen Erlebnis.

Gemeinsam ein großes Ziel vor Augen

Stellen Sie sich folgende Fragen:

• Wann haben wir den Prozess zum letzten Mal angestoßen?
• Haben wir unsere Mitarbeiter am Prozess beteiligt?
• Wieviele unserer heutigen Mitarbeiter waren damals dabei?
• Wie kommunizieren wir das Leitbild, intern und extern?

Unsere Methoden

• S.W.O.T-Analyse: Stärken und Entwicklungspotenziale entdecken und Chancen ausloten
• BCG-Matrix: Eigene Produkte auf den Prüfstand stellen und Strategien für die Zukunft festlegen
• Visions-Workshop: Durch Leitfragen zur Unternehmens- oder Teamvision
• Strategielandkarten: Bewerten der Perspektiven Kultur, Prozess, Kunde und Finanzen

Ihr Nutzen

• Wichtige Grundlage für die Organisationsentwicklung
• Hohe Motivationswirkung durch Partizipation und innovative Moderationsmethoden
• Ansatzpunkte für wichtige Personalprozesse, wie Recruiting, Führung und Onboarding

Ihre Ansprechpartnerin zum Thema Leitbild und Unternehmensvision ist Yasmin Schmelzer.
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